21.1. Общие положения

Экспертиза трудоспособности — вид экспертизы, который за­ключается в определении причин, длительности, степени времен­ной или стойкой утраты трудоспособности человека в связи с за­болеванием, травмой или другой причиной, а также определениепотребности пациента в видах медицинской помощи и мерах со­циальной защиты.

Трудоспособность — такое состояние организма человека, прикотором совокупность физических и духовных возможностей по­зволяет выполнять работу определенного объема и качества. Врачна основании данных всестороннего медицинского освидетель­ствования должен установить наличие или отсутствие заболеванияу конкретного человека. Трудоспособность имеет медицинскиеи социальные критерии.

Медицинские критерии трудоспособности включают своевре­менно поставленный клинический диагноз с учетом выраженностиморфологических изменений, тяжести и характера течения заболе­вания, наличия декомпенсации и ее стадии, осложнений, опреде­ление ближайшего и отдаленного прогноза развития заболевания.

Однако не всегда больной человек является нетрудоспособ­ным. Например, два человека страдают одним и тем же заболева­нием — панарицием. Один из них учитель, другой — повар. Учительс панарицием может исполнять свои профессиональными обязан­ности — он трудоспособен, а повар — нет, то есть является нетрудо­способным. Кроме того, причиной нетрудоспособности не всегдаявляется заболевание самого пациента. Например, тот же повар самможет быть здоровым, однако в его семье кто-то заболел вируснымгепатитом, вследствие чего повар не может выполнять свои про­фессиональные обязанности, то есть заниматься приготовлениемпищи, так как у него есть контакт с больным вирусным гепатитом.Следовательно, болезнь и нетрудоспособность не являются иден-тичными понятиями. При наличии болезни человек может бытьтрудоспособным, если заболевание не препятствует выполнениюпрофессиональных обязанностей, и нетрудоспособным — если ихвыполнение затруднено или невозможно.

Социальные критерии трудоспособности определяют трудовойпрогноз при конкретном заболевании и условиях его труда, отражаютвсе, что связано с профессиональной деятельностью больного: харак­теристику преобладающего напряжения (физического или нервно-психического), периодичность и ритм работы, нагрузку на отдельныесистемы и органы, наличие неблагоприятных условий труда и про­фессиональных вредностей.

Используя медицинские и социальные критерии трудоспособ­ности, медицинский работник проводит экспертизу, в процессе ко­торой может быть установлен факт нетрудоспособности пациента.Под нетрудоспособностью понимают состояние, обусловленное бо­лезнью, травмой, ее последствиями или другими причинами, когдавыполнение профессионального труда невозможно полностью иличастично в течение ограниченного времени или постоянно. Нетру­доспособность может быть временной и стойкой.

<< | >>
Источник: Медик В.А., Юрьев В.К.. Общественное здоровье и здравоохранение. 2009

Еще по теме 21.1. Общие положения:

  1. Общие положения
  2. Глава I. Общие положения
  3. Глава I. Общие положения
  4. Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  5. Глава I.Общие положения
  6. Раздел I. Общие положения
  7. Раздел I. Общие положения
  8. РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  9. Глава I Общие положения
  10. Глава 1. Общие положения
  11. Глава 1. Общие положения